管理学院
人力资源管理专业辅修、双学士学位教学计划
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课程编号
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课程名称
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学分
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开课学期
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总学时
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成绩考核
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1
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2
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3
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4
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5
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6
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7
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8
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讲课
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实验
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课堂练习
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考查
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考试
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0223001001
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经济学原理
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6
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3
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3
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80
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32
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√
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0223001002
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管理学原理
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3
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3
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39
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18
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√
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0223001003
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☆组织行为学
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3
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3
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39
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18
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√
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0223001301
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心理学基础
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3
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3
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39
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18
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|
√
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0223001303
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☆管理学研究方法
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3
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|
3
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39
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18
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|
√
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0223001305
|
☆公共管理学
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3
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|
3
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39
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18
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|
√
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0223001306
|
会计学原理
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3
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|
3
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48
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√
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0223001307
|
☆劳动经济学
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3
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|
3
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39
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18
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|
√
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0223001308
|
人力资源管理导论
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3
|
3
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39
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18
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|
√
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0223001309
|
☆人力资源管理法律基础
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3
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|
3
|
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39
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18
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|
√
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0223001310
|
人力资源测评
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3
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|
|
3
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|
|
|
39
|
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18
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|
√
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0223001311
|
工作分析与组织设计
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2
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|
2
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|
26
|
|
12
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|
√
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0223001312
|
人力资源战略与规划
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2
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|
2
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|
26
|
|
12
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|
√
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0223001313
|
招聘与选拔
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2
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|
2
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|
26
|
|
12
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|
√
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0223001314
|
培训与生涯规划
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2
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|
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|
2
|
|
|
|
26
|
|
12
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|
√
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0223001315
|
绩效管理
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2
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|
2
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|
26
|
|
12
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|
√
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0223001316
|
薪酬与激励
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2
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|
|
2
|
|
|
26
|
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12
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|
√
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0223001132
|
财务管理
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2
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|
2
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|
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|
26
|
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12
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|
√
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0223001007
|
☆ 学术论文指导
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1
|
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|
√
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|
|
√
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0223001008
|
☆ 毕业论文/设计
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6
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|
√
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|
√
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总学分
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57
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9
|
8
|
9
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8
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11
|
5
|
1
|
6
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修读说明：
1、不带“☆”为辅修与双学位学生共同必修课程，带“☆”为双学位学生额外必修课程。
2、辅修人力资源管理专业的学生必须修满辅修教学计划表中的学科基础与专业基础课程不低于30学分。双学士学位学生不低于55学分（含毕业论文）。
